設備の効率的運用、タイトな予算、オーバーヘッド経費削減、それらに加えて技術革新さえ要求されます。人件費の高騰にあえぐ日本企業にとって簡単なことではありません^^;
しかし、大変だ、難しいというのは誰にでも言えることであって、「じゃぁどうしたら…」というヒントをいくつか挙げてみましょう。(アメリカの教科書に出ているようなことですから誰でも知ってることかも。。でも考え方の切り替えには役立つと思います)
 | コストのかからない顧客を探す |
そう。単純です。いろいろ文句をいって、高い嗜好を好む人に対してはコストリーダーシップを確保するのは難しいですが、そういうのを望まない顧客だっているわけです。私も飛行機の機内食は半分でいいから、チケット安くしてくれと思います。^^;
 | カスタマイズサービスの標準化 |
標準化というより、ルーチン化の方がイメージが湧くでしょうか。個々のカスタマイズというのはとかくお金のかかるものです。それらを何らかの手法でルーチン化してしまう。マニュアル化してしまう。そうすれば、コストは自ずと下がります。
 | デリバリーにおける人件費削減 |
デリバリーというのは先にも説明したとおり顧客との接点です。たとえば、銀行窓口をやめて、ATMマシンにしてしまう。お金をおろすだけ、振り込むだけの人はそれでも満足するわけです。
 | オフラインとオンライン |
靴の修理は靴を預けて、数日後にピックアップ。散髪やさんはその場に顧客が居ないと話しになりません。どちらがコストがかかるか。そういう問題です。顧客が居なくてもいい場合はオフラインで。通信販売や、フリーダイヤルの受付だって。United
Airlineのフリーダイヤル受付は、カリブにあるそうです。